Pomoćnik direktora Zavoda za zapošljavanje Crne Gore g. Ratko Bakrač sa saradnicima je u utorak, 9. marta primio delegaciju Evropske komisije - Generalnog direktorata za ekonomska i finansijska pitanja, koju čine g. Antonio Sanchez i g. Plamen Kaloyanchev, tokom trodnevne radne posjete Crnoj Gori u okviru konsultativnog procesa koji slijedi nakon dostavljanja odgovora na pitanja iz Upitnika Evropske komisije. Cilj posjete je da se ocijeni stanje i definišu preporuke u okviru Mišljenja Evropske komisije o zahtjevu Crne Gore za članstvo u Evropskoj uniji.

Goste je interesovalo stanje na tržištu rada Crne Gore u drugoj polovini 2009. i na početku 2010.godine, kao i stanje u realizaciji mjera aktivne i pasivne politike zapošljavanja, obzirom da su se odgovori na pitanja iz Upitnika Evropske komisije odnosili na period prije toga.

Pomoćnik direktora, g.Bakrač, je predstavio izazove sa kojima se Zavod susreće u obezbjeđivanju kadra za potrebe crnogorske privrede, kao i mjere aktivne politike zapošljavanja koje Zavod sprovodi u cilju ublažavanja porasta broja nezaposlenih od završetka ljetnje turističke sezone i dolaska a evidenciju viškova zaposlenih iz metalske industrije. Istaknuto je da zbog nepovoljne starosne i kvalifikacione strukture nezaposlenih i očekivanog priliva novih nezaposlenih, čija je starosna i kvalifikaciona struktura prema našim saznanjima takođe nepovoljna, Zavod ulaže velike napore i sredstva da se nezaposleni motivišu i ponovo uključe na tržište rada, kako bi se što više lica sa naše evidencije zaposlilo u privredi Crne Gore. Posebna pažnja se poklanja obukama za zanimanja i vještine koja su deficitarne na crnogorskom tržištu rada, naročito u oblasti turizma, ugostiteljstva i građevinarstva, obzirom da je u ovim djelatnostima i najveći broj zapošljavanja stranih državaljana. Očekuje se da će, zbog ekonomske krize, do kraja prve polovine ove godine nezaposlenost rasti, te da će zapošljavanje i dalje biti usporeno dok se ne ostvare povoljniji ekonomski uslovi. Predstavljena je uloga Zavoda u Fondu rada, koji će na institucionalnom nivou pomoći u rješavanju problema zaposlenih kojima je prestao radni odnos po osnovu stečaja, kao i očekivani efekti novog Zakona o zapošljavanju koji Skupština Crne Gore treba da usvoji ovih dana.